Территориальный директор

Участие в реализации стратегии развития компании в условиях изменений, выстраивание бизнес-процессов
Руководство подразделениями филиала
Выполнение операционных показателей эффективности (прибыль, потери, текучесть персонала и пр.)
Ответственность за операционное управление (экономика департамента, логистика, транспорт, ремонтная база, персонал, закупки)
Подбор и управление персоналом филиала, контроль выполнения поставленных задач
Внедрение системы мотивации сотрудников (KPI)
Внедрение регламентов и процедур
Взаимодействие с государственными надзорными органами (GR)
Открытие новых филиалов (расчет эффективности, вывод на плановые показатели)
Ответственность за обслуживание инфраструктуры объектов
Ответственность перед руководством компании за результат

Высшее техническое/экономическое образование
Профессиональные знания работы транспортной компании
Опыт работы в транспортной компании в роли Директора департамента/ компании от 5 лет
Сформированные навыки управления процессом
Экономическая грамотность (бюджетирование, планирование, прибыльность)
Готовность к быстрому погружению в рабочий процесс, к большому объёму

Инновационное мышление, поиск нестандартных и эффективных решений;
Системный склад ума;
Высокая работоспособность;
Выраженные лидерские качества, высокий уровень самоорганизации, системность мышления;
Высокий уровень ответственности;
Непрерывное самообучение и развитие;